三方上没有写违约金企业违约怎么办

企业在三方协议未约定违约金时违约，学生可通过多途径维权。三方协议具法律效力，企业无故违约应担责。

1.与企业协商。学生可要求企业继续履行协议，明确告知企业无故不履行属违约行为。
2.向学校反映。若协商不成，学生收集能证明双方就业意向及企业违约事实的证据，如聊天记录、邮件等，向学校就业指导中心反映，请求调解。
3.提起诉讼。若学校调解无果，学生可向法院起诉，虽未约定违约金，但可主张企业违约造成的损失，像准备入职费用、错过其他就业机会的损失等，法院会依实际情况判企业赔偿。
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法律分析：
（1）三方协议具备法律效力，企业无故不履行协议属于违约行为。学生有权与企业协商，要求其继续履行协议，维护自身合法权益。
（2）当协商无果时，学生可收集相关证据，像聊天记录、邮件等，用以证明双方达成就业意向以及企业违约的事实。然后向学校就业指导中心反映情况，请求介入调解。
（3）若经学校调解仍无法解决问题，学生可以向法院提起诉讼。即便三方协议未约定违约金，学生也能够主张因企业违约给自己带来的损失，例如为准备入职支出的费用、错过其他就业机会的损失等，法院会依据实际情况判决企业承担赔偿责任。

提醒：
学生在维权时要及时收集有效证据，不同案情的赔偿主张和结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）与企业协商，由于三方协议具备法律效力，企业无故不履行协议属于违约行为，可要求企业继续履行协议。

（二）若协商无果，收集能证明双方达成就业意向以及企业违约事实的证据，像聊天记录、邮件等，向学校就业指导中心反映，让其介入调解。

（三）若调解仍无法解决问题，向法院提起诉讼。即便三方协议未约定违约金，也可主张因企业违约给自己带来的损失，例如为准备入职支出的费用、错过其他就业机会的损失等，法院会依据实际情况判决企业承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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当三方协议未约定违约金而企业违约，学生可按以下步骤维权：
1.与企业沟通，要求其继续履约，毕竟三方协议有法律效力，企业无故不履行算违约。
2.若协商无果，收集聊天记录、邮件等能证明就业意向和企业违约的证据，向学校就业指导中心反映，请求调解。
3.若调解不成，可向法院起诉，主张因企业违约导致的损失，法院会判企业担责。
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结论：
三方协议未约定违约金时企业违约，学生可先与企业协商要求继续履行协议，协商不成可收集证据向学校就业指导中心反映，仍无法解决可向法院起诉主张损失赔偿。
法律解析：
三方协议具有法律效力，企业无故不履行协议构成违约。在未约定违约金的情况下，学生有多种途径维护自身权益。学生首先可与企业协商，要求继续履行协议。若协商无果，学生收集能证明就业意向和企业违约事实的证据，如聊天记录、邮件等，向学校就业指导中心反映，由其介入调解。若调解也无法解决问题，学生可向法院提起诉讼，可主张因企业违约造成的损失，像为准备入职支出的费用、错过其他就业机会的损失等，法院会依据实际情况判决企业承担赔偿责任。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。