企业公司人员索要贿赂立案标准是多少

结论：
企业公司人员索要贿赂，数额在三万元以上的，涉嫌非国家工作人员受贿罪，数额较大的会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取财物、非法收受财物为他人谋利，或在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有，数额达三万元以上就会被立案追诉。该罪侵犯了公司、企业或其他单位的正常管理活动和信誉。一旦构成犯罪，量刑会依据数额及情节来判定，数额较大的会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。这提醒企业公司人员要坚守法律底线，不能因一时贪念触犯法律。如果在这方面存在疑问或者面临相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和义务。
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企业公司人员索要贿赂构成非国家工作人员受贿罪，侵害公司、企业或其他单位正常管理活动与信誉。当公司、企业等单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受财物为他人谋利，或在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有，数额达三万元以上就应立案追诉。

为遏制此类犯罪，建议企业加强内部监督管理，建立健全的财务和审计制度，对关键岗位人员定期进行廉政教育和法律培训。同时，监管部门要加大执法力度，对涉嫌受贿行为及时查处，形成有效震慑。对于已发生的案件，司法机关应严格按照法律规定，根据受贿数额和情节量刑，维护市场公平竞争环境和企业合法权益。
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法律分析：
（1）企业公司人员索要贿赂，达到一定标准会涉嫌非国家工作人员受贿罪。该罪立案标准明确，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，或在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有，数额达三万元以上就要被立案追诉。
（2）此罪的危害在于侵犯了公司、企业或其他单位的正常管理活动和信誉。正常的管理秩序被破坏，单位信誉受损，可能导致业务开展受阻等不良后果。
（3）量刑方面，依据数额及情节而定。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

提醒：企业人员应坚守职业操守，杜绝索要贿赂行为。若涉及类似法律问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）企业公司要加强内部监督机制，设立专门的监督部门或岗位，对员工的业务活动进行定期检查和抽查，防止员工利用职务便利索要贿赂。
（二）开展法律培训活动，提高员工对非国家工作人员受贿罪的认识和法律意识，让员工明白此类行为的法律后果。
（三）建立举报奖励制度，鼓励员工对索要贿赂等违规行为进行举报，保护举报人权益并给予一定奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.企业人员索要贿赂可能构成非国家工作人员受贿罪。
2.立案标准：公司等单位工作人员利用职务便利，索财、非法收财为他人谋利，或在经济往来中违规收回扣、手续费归个人，数额达三万以上，应立案追诉。
3.此罪侵害单位正常管理和信誉。
4.量刑看数额和情节，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。