1.用人单位延后签劳动合同存在违约风险并需担责。无正当理由故意延后签合同，违反法律规定与诚实信用原则，构成违约。自用工之日起超一个月不满一年未订立书面合同，要向劳动者每月付二倍工资；满一年未订立则视为已订立.

结论： 劳动者试用期内辞职提前三日书面通知用人单位，期满劳动关系解除，离职前要办工作交接，擅自离职造成损失需担责。 法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者在试用期内享有择业自主权，可提前三日通知.

1.判断借款人通常要结合借条内容与款项交付情况。若借条写明写借条人向出借人借款，即便领款人不同，写借条人一般就是借款人，因其表明借款意愿。 2.若有证据显示领款人是实际用款人，写借条人仅代笔，领款人有借款意愿，.

到退休年龄用人单位不缴社保，可要求补缴或补偿。 分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。若达到退休年龄时单位未缴，员工有权要求单位补缴社保费用或给予相应经济补偿。此举旨在保障员工退休后的基.

（一）申请阶段：单位要在事故伤害发生日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 （二）准备材料：要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断.

广州市2022年对失独家庭可能有相关政策，但具体需查询当地规定。 分析：失去独生子女的家庭在社会中属于特别需要关怀的群体。从法律角度讲，政府可能会出台相关政策给予这类家庭一定的经济扶助或补偿。然而，这类政策通常.

1.婚后男方出钱买房，离婚时房产归属要依据购房资金性质和产权登记情况而定。若用婚后夫妻共同财产如男方婚后工资买房，即便只登记在男方名下，通常也是夫妻共同财产，离婚时先由双方协议分割，协议不成法院会依照顾子女.

职务侵占罪的量刑会根据犯罪数额等情节来确定。 根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三.

胁迫结婚属于可撤销婚姻的法定情形之一。要认定胁迫成立，需满足几个条件：其一，胁迫方存有胁迫故意，也就是借威胁等手段，致使受胁迫方心生恐惧。其二，实施了胁迫行为，像以生命、健康、名誉、财产受损等相要挟。其.

1.执行终本也就是终结本次执行程序。法院终结本次执行程序，需同时满足这些条件：向被执行人发执行通知、责令其报告财产；发限制消费令，把符合条件者纳入失信名单；用尽财产调查手段，没发现可执行财产或发现的财产无法.

醉驾未处理期间绝对不可以开车。醉驾已触犯刑法，属于严重违法行为。在未完成相关处理程序前，再次开车上路存在极大法律风险。 一旦被认定为再次酒驾甚至醉驾，会面临更严厉的处罚。新的酒驾行为会与之前未处理的醉驾行.

工伤人员退休后享有以下待遇： 1. 基本养老保险待遇：与普通退休人员一样，依据缴纳养老保险的情况，按月领取养老金，以保障其基本生活。 2. 工伤相关待遇： 旧伤复发医疗待遇：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工.

根据中国法律，境外赌博案件的立案标准主要涉及刑法和相关司法解释。首先，《中华人民共和国刑法》第303条规定，任何单位或个人组织、引诱、容留他人参与赌博，或者以赌博为业的，都是违法行为。其次，《最高人民法院关.

（一）在收到法院送达的诉讼文书后，要认真阅读起诉状，清楚女方的诉求以及所依据的事实理由。比如诉求是分割财产，就要看其主张分割的范围和理由。 （二）着手准备答辩状，针对女方诉求合理反驳或说明，提出自己的观点.

工伤赔付判定分两个环节： 一是工伤认定，由社会保险行政部门负责。职工出事故或患职业病，单位要在30日内申请；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 二是劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会进行。职工.

1969年出生的在沈阳需缴满15年社保。 分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。沈阳地区遵循此规定，1969年出生的人需至少缴满15年社保，才能在退休后享受养老金待遇。 提.

并非所有情况下都能补发5年养老金，特定人群或条件下才可能。 分析：从法律角度来看，养老金的补发通常与个人的缴费情况、退休政策调整、历史遗留问题等因素相关。没有明确的法律规定哪五种人可以无条件补发5年养老金。.

如果想离婚但男方联系不上，首先可以试着通过男方的亲友去打听他的下落。要是还是没办法联系上，那就可以向法院提起离婚诉讼。在诉讼的时候，要向法院提供男方下落不明的相关证据，像他失联之前的居住地址、工作单位等.

在容留他人吸毒罪里，要是容留三个人以上吸毒，那就属于情节严重的情况。按照《刑法》规定，通常会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要处罚金。不过要是因为容留三人以上吸毒导致情节严重，那量刑的幅度就会提.

法律分析： （1）离婚协议书抚养费相关内容的起草主体灵活，法律无强制要求，夫妻可自行撰写，也能委托律师起草。 （2）当夫妻双方对抚养费数额、支付方式、支付期限等能达成一致，自行书写可行，但要保证内容合法、条款.