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劳务关系、劳动关系和承包关系的区别是什么?

吴亮律师2025-07-13台州路桥律师事务所

劳务、劳动、承包关系各有不同。其中,《民法典》规定了承揽关系的合法性及责任归属,如违法发包可能导致合同无效及赔偿责任。劳务关系则基于约定提供特定服务并支付报酬,未及时处理关系界定,可能引发报酬纠纷及责任不清的不良后果。
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处理这三种关系,常见方式有明确合同性质、界定双方权责等。选择时,需根据具体服务内容、报酬支付方式及双方意愿,结合《民法典》相关规定,合理确定关系类型,以确保双方权益。
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三种关系需明确。具体操作:劳务关系,签订劳务合同,明确服务内容及报酬;劳动关系,签劳动合同,缴社保,遵劳动法;承包关系,确保资质,签承包合同,明确工程范围及责任。不同情况适用不同方式,以法律为准绳,保障双方权益。
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