我在一个快递公司上班没有合同现在离职站点说

你询问的关于去劳动行政部门请求帮助的具体流程，首先，根据【解答内容】，在没有合同且被克扣工资的情况下，你可以向劳动行政部门寻求帮助。流程通常包括：提交书面投诉，说明被克扣工资的情况，并提供相关证据，如工作记录、工资条等。劳动行政部门会根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定进行调查，若属实，会责令用人单位支付工资报酬及可能的赔偿金。记得保留好所有与工资和工作相关的证据，以备不时之需。
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你询问的除了劳动行政部门和劳动仲裁委员会外的维权途径，其实你还可以：1. 咨询律师，了解自己的权益和可能的法律行动；2. 若金额不大，考虑通过人民调解委员会进行调解；3. 在社交媒体或消费者保护平台上公开投诉，虽然这非法律途径，但有时也能引起公众和相关部门的关注，促使问题得到解决。
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从法律角度看，你离职时被扣钱是不合理的。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。你未签订合同并不影响你作为劳动者的权益，因此站点无故扣钱是违法的。你应保留证据，及时向劳动行政部门反映或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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