满16周岁可以打工吗

满16周岁一般可以打工，但需遵守劳动法规定。
分析：根据我国劳动法规定，年满16周岁的未成年人有权在遵守特定规定的前提下参加工作。然而，他们不能从事过重、有毒、有害等危险工作，且工作时间、劳动强度等需受到严格限制。此外，用人单位需保障其受教育权，不得影响未成年工的正常学业。
提醒：若未成年人出现过度劳累、工作环境恶劣或权益受损等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 签订劳动合同时，应明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，并确保合同内容合法、公正。对于未成年工，合同还需特别注明劳动保护、教育培训等事项。
2. 遵守劳动法规方面，用人单位应确保未成年工不从事过重、有毒、有害等危险工作，合理安排工作时间和劳动强度，保障其身心健康。
3. 在保障未成年工权益方面，用人单位应按时足额支付劳动报酬，提供必要的劳动保护和福利待遇。同时，应关注未成年工的心理健康，为其提供必要的心理支持和辅导。若未成年工权益受损，可依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，满16周岁未成年人打工的处理方式主要包括：签订劳动合同、遵守劳动法规、保障未成年工权益等。
选择不同处理方式时，应优先考虑未成年工的身心健康和合法权益，确保其不受剥削和虐待。同时，用人单位应自觉遵守劳动法规，为未成年工提供安全、健康的工作环境。
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